1月16日讯 日前，U20国家队主帅久尔杰维奇在接受新华社记者专访时表示，球队正在逐步提升，并朝着目标迈进。对于年轻球员来说，在主场比赛既是压力也是动力。
谈论U20国家队集训的人选
自2024年初接手球队以来，由于联赛等原因，队内最优秀的球员一直未能齐聚。我理解他们在俱乐部发挥作用的重要性，但这确实对我们团队造成了影响。目前除了杜月徵还没有归队外，我终于召回了我所希望的所有球员。不过，他肯定不会随我们去泰国，目前尚不确定他何时能够归来。我不想单独讨论某一名具体球员。虽然杜（月徵）有自己的优势和特点，我们会关注他在西班牙的表现，但这并不意味着他就一定具备优先入选大名单的资格。在我看来，现在所有球员都处于同一起跑线，需要向我证明他们的态度和能力。
展望U20亚洲杯
很多人认为，这支U20国足是近十年来最好的一届，但这些年轻球员至今仍未赢得任何荣誉。我们的阵容主要由2005年和2006年出生的运动员组成。其中，2005年龄段从未参加过正式国际比赛，而2006年龄段则曾参与过U17亚洲杯，不过结果非常糟糕。
我曾在杭州感受过主场作战带来的氛围。这次再次以主场身份出征，将得到来自观众的大力支持，这无疑将成为巨大的动力。然而，对于缺乏大赛经验的年轻人而言，同时也可能构成很大的压力。他们是否能在正式比赛中取得良好表现，将直接影响到未来的发展。当然，作为教练，我需要帮助他们缓解这种压力，并派遣那些抗压能力较强、状态更佳的球员上场竞争。
鼓励年轻球员留洋
I来到中国后发现这里与欧洲有所不同，中国本土足球运动員出国踢赛事机会有限。在俱乐部里老将占据重要位置，使得年轻小将在争取上位时面临困难。尽管俱乐部根据实力进行排兵布阵，当两名水平相当者同时可用时，欧洲教练通常选择较为年轻那位，因为青年代表着未来。而许多中国俱乐部却更多考虑情理因素，因此情况并非如此简单。
I当然愿意看到我的弟子走出去发展，更加渴望的是越来越多的小伙子能够赴海外锻炼，对整个中国足球都有益。但塞尔维亚同龄人的例子告诉我们，他们往往已经积累100余次顶级联赛经历才进入五大联赛，而我国目前青年的职业生涯起点依然不足。因此，希望各个俱可以给予更多机会，让这些潜力股通过实战不断成长壮大！
执教中的文化差异：中欧比较
* 中国运动人士普遍显得羞涩且沉默，不太愿意表达自己，无论是在训练还是日常生活中。这或许受到教育体系及家庭环境塑造下形成的不易沟通习惯影响，大部分孩子都是独生子女，很少分享交流。而相比之下，在塞尔维亚，即使不到二十岁的少年，每天都会提出各种问题，例如为何要这样做？又或者询问其他事宜，有时候甚至让人觉得烦恼。但是，中国学生似乎更加倾向安静地学习，不喜欢主动发问。从管理角度看，这减少了一些麻烦，却令我的期盼落空——希望大家勇敢说出心声！ "作为教练，自然难免犯错，如果有疑惑请及时提出来，用实际行动让我明白你们反驳我是错误决策。同时，同伴间互相呼应提醒，也不可再顾虑。” *
文章发布：2025-01-16
