12月30日讯，《足球报》近日发表评论，探讨了中超球员的流动情况。一位经纪人在采访中表示，现在国内球员找队的基本诉求就是能有比赛可踢。
文章指出，目前球员年薪普遍仅为金元足球时期的20%至30%左右。中国足协对国内球员设定了税前500万元的薪资上限。在中下游俱乐部，能够拿到顶薪的本土球员屈指可数，而在一些中上游球队，这一比例稍高。有些俱乐部会通过附加条款来提高待遇，只要满足条件，就可以达到顶薪标准。目前，大多数球员更关注的是俱乐部是否能稳定发放工资。
一名经纪人告诉记者：“过去三年来，每年都有俱乐部解散，因此现阶段国内球员寻找新东家时只希望能得到出场机会。不过，有不少玩家仍面临欠薪问题，包括之前未解决的拖欠，他们意识到这实际上是一个无底洞。因此，无论如何，再选择新团队时都不会考虑存在欠薪风险的单位。”
幸运的是，中国足协对于准入门槛严格把控，即使近两年各个俱乐部持续缩减预算，但市场整体正在逐渐回归稳定。“其实削减预算并不是主要问题，最重要的是财务状况稳健、按时支付工资，”他补充道。
在今冬转会期内，本土选手热门位置将继续集中于中后场。一位经纪人分析说：“很简单，因为前锋线大多被外援占据，所以具备实力且灵活性强的位置如后卫和防守型 midfielder 将非常抢手。”与此同时，中下游球队发现引进本国优秀人才变得困难，对于少量优质流通人员，这些球队缺乏竞争力。而那些不知名的新秀又难以吸引他们注意。
该经纪人进一步认为：“很多人觉得中国足球运动员水平相似，那么在引援策略上就应果断一点，不必浪费时间挑拣。不如花更多精力去磨合团队，把重心放在技战术体系建设上；毕竟，足球是集体项目，有时候与其押宝某个个人表现，还不如更加注重整支队伍的发展。”
此外，多位经纪人也预见明年的联赛可能再没有真正意义上的“中游”球队，将只有争冠区和保级区之分。尤其是在保级区域，“从明年开始，各支球队都会全力以赴，使整个降级形势异常复杂。”
文章发布：2024-12-30
